Выручка малого предприятия не должна превышать. Новые критерии определения малого и среднего бизнеса

При соблюдении определенных условий организации и ИП могут быть отнесены к субъектам малого или среднего предпринимательства (далее - СМП). Критерии, актуальные для обществ с ограниченной ответственностью (ООО), приведены в таблице (ч. 1 , пп. «а» п. 1 , п. 2 , п. 3 ч. 1.1 ст. 4 Закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ , п. 1 Постановления Правительства РФ от 04.04.2016 N 265).

Условие	Предельные значения
	среднее предприятие	малое предприятие	микропредприятие
Суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов в уставном капитале	Не более 25%	Не более 25%	Не более 25%
Суммарная доля участия иностранных юридических лиц и/или юридических лиц, не являющихся СМП в уставном капитале	Не более 49%	Не более 49%	Не более 49%
Среднесписочная численность работников организации за предшествующий календарный год	101-250 чел.	До 100 чел.	До 15 чел.
Доход, определяемый по всем осуществляемым ООО видам деятельности, за предшествующий календарный год (без учета НДС)	Не более 2 млрд. руб.	Не более 800 млн руб.	Не более 120 млн руб.

Изменение категории СМП (среднее, малое или микропредприятие) возможно в том случае, если у организации не будет соблюдаться условие о доходах или среднесписочной численности работников в течение 3 календарных лет подряд (ч. 4 ст. 4 Закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ). То есть впервые категория может быть изменена только в 2019 году, если субъект в 2016-2018 гг. не будет укладываться в указанные выше лимиты (Письмо ФНС от 07.09.2016 N СД-4-3/16672@).

Предприниматели - СМП

Категория СМП для индивидуальных предпринимателей определяется по среднесписочной численности работников и сумме полученного дохода от предпринимательской деятельности. При отсутствии работников значение имеет только доход ИП (ч. 3 ст. 4 Закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ). Предельные значения установлены такие же, как и для ООО ().

Акционерные общества - СМП

Акционерное общество также может являться субъектом малого или среднего предпринимательства. Для этого, во-первых, оно должно попадать в одну из категорий по показателям среднесписочной численности работников и доходу (п. 2, п. 3 ч. 1.1 ст. 4 Закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ). А во-вторых, у него должно соблюдаться одно из условий, перечисленных в

Принадлежность предприятия к субъектам малого бизнеса позволяет предприятиям пользоваться налоговыми послаблениями и льготами, предоставляемыми государством. Порядок причисления предприятий к малому бизнесу четко определен.

При соответствии данных коммерческой фирмы критериям право применить льготы возникает у предприятий :

• Зарегистрированных в качестве юридических лиц.
• Оформленных как индивидуальные предприниматели.

Не относятся к малым предприятиям унитарные муниципальные и государственные учреждения. Малые предприятия имеют хорошие условия для роста и развития благодаря упрощенным положениям учета, установленным на законодательном уровне. Плюсом малых предприятий служит возможность привлечения государственных субсидий.

На законодательном уровне новые параметры и критерии установлены Постановлением Правительства от 04.04.2016 года № 265. Нововведения вступили в силу с 01 августа 2016 года и продолжают действовать в 2019 году.

Правила отнесения к малому бизнесу

Законодательство не обязывает предприятия получать свидетельство о принадлежности к субъектам малого бизнеса. Для использования льгот необходимо соблюдать ограничительные критерии.

Юридические лица для отнесения к малому бизнесу должны соблюдать требования по вхождению в долей учредителей:

• Общая часть капитала российских предприятий различных форм не должно превышать 49% общей стоимости уставного фонда.
• Суммарная доля вхождения иностранных предприятий – не более 49% капитала.
• Общая доля участия в уставном капитале других компаний, не принадлежащих к субъектам малого бизнеса – не более 25%.

Критерии не распространяются на ИП в связи с отсутствием у предпринимателей уставного капитала и учредителей. Право на принадлежность к малому бизнесу юридическое лицо может потерять, начиная с даты внесения изменений в реестр (в случае превышения установленных лимитов участия).

Остальные критерии действуют применительно к ИП и организациям. Предприятие не должно превысить:

• Размер годовой выручки в сумме 800 млн. рублей. Доход определяется в рамках календарного года. Порядок определения дохода установлен НК РФ. Для предприятий, использующих режим , учитывается вмененный доход.
• Численность работников в количестве 100 человек. Расчет производится по правилам определения , установленным актами органов статистики.

Организация или ИП могут потерять статус малого предприятия при превышении показателей, возникших на протяжении 3-х последовательно взятых лет. Смена статуса и лишение льгот устанавливаются с начала нового календарного периода. Например, если в течение 2016 – 2018 годов компания не выдержала нормативы, лишение статуса произойдет в 2019 году. При определении лимитов учитываются данные, действующие в календарном периоде (закон не имеет обратной силы).

Для вновь организованных предприятий критерии первого года деятельности определяются с момента регистрации до конца календарного периода. Предприятия, использующие в деятельности патент, автоматически принадлежат к микро бизнесу.

Порядок отнесения среднему бизнесу

В 2019 году критерии отнесения предприятий к среднему бизнесу составляют:

• Численность (среднесписочная) работников в пределах от 101 до 250 человек.
• Величина выручки – не выше 2 000 млн. рублей.

Аналогично критериям определения малых предприятий показатели учитываются по 3-м последовательно взятым годам. На предприятия распространяются требования по включению долей других предприятий.

Таблица. Критерии отнесения предприятия к субъектам малого и среднего предпринимательства

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы: Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн. Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН , ЕНВД , ПСН , ТС , ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь , как это стало просто!

Нововведения

В 2016 году произошли изменения в отношении предприятий малого бизнеса , позволяющие:

• Расширить число субъектов благодаря увеличению предельных критерий принадлежности (порядок действует с июля 2015 года).
• Увеличен перечень предприятий, имеющих право на принадлежность к малым предприятиям (применяется с июля 2015 года).
• Изменить порядок определения численности. Применяемый ранее показатель заменен на среднесписочный.
• Исключить организацию или ИП из списка проверяемых ИФНС компаний по графику плановых проверок.

Налоговые каникулы при условии обращения в ИФНС предоставляются на 3 года.

Льготы для малого предприятия

Законодательством установлены льготы и налоговые послабления ведения деятельности.

Малое предприятие имеет право :

1. Не устанавливать лимита . При ведении расчетов наличными деньгами можно иметь неограниченную величину сумм в кассе и использовать средства для любого экономически оправданного назначения. Для применения безлимитных денежных оборотов необходимо утвердить порядок в учетной политике. Условие действует также в отношении всех индивидуальных предпринимателей.
2. Представлять бухгалтерскую отчетность в ограниченном формате. Компании подают балансы формы 1 и 2 и отчет о целевом использовании полученных средств (за период 2015 года). Формы составляются в упрощенном виде с укрупненными показателями.
3. Подавать статистическую отчетность в упрощенном виде.
4. Вести повседневный учет по ограниченным счетам. На формирование показателей не действуют ПБУ, обязательные для записи операций бухучета. Если предприятие принадлежит к категории микро с численностью менее 15 человек и выручкой ниже 120 млн. рублей, вести учет в бухгалтерии можно сплошным способом без ведения двойной записи.
5. Участвовать в программах , предоставляемых банками.

Субъекты малого бизнеса имеют возможность получать . Внедрены и успешно действуют программы, поддерживающие компании малого бизнеса.

Помощь безвозмездного характера получают в первую очередь предприятия:

• Ведущие деятельность в производственном или сельскохозяйственном направлениях.
• Вложившие собственные средства в приобретение оборудования, имущества и использующие его в предпринимательской деятельности.
• Организующие новые рабочие места или планирующие их создавать.

Для получения инвестиций необходимо обратиться в органы исполнительной власти регионального или муниципального уровня и представить необходимые документы, основным из которых является .

В региональных актах большинства субъектов предусмотрены дополнительные льготы, например, относительно или ставок при уплате единого налога при ведении .

Налоговые проверки

Начиная с 2016 года, субъекты малого бизнеса приобрели возможность использовать налоговые каникулы . Компания, при условии отсутствия грубых нарушений в предыдущих периодах, имеет право исключить себя из плана проверок. Контроль над деятельностью будет осуществляться , по данным представляемой отчетности.

Получение льготы осуществляется ИФНС после обращения малого предприятия. В налоговый орган подается заявление с приложением документов, подтверждающих право отнесения к предприятиям малого бизнеса. На период 2016 – 2019 годы предусмотрена отмена неналоговых проверок – санитарного контроля, пожарной охраны и аналогичных. На внеплановые проверки льгота не распространяется.

О поддержке малого и среднего бизнеса в России смотрите в следующем видео сюжете:

Какие предприятия относятся к малым и средним, определяется Законом, а также Постановлением Правительства.

Субъекты малого предпринимательства

В 2016 году субъектами малого предпринимательства являются организации, у которых одновременно соблюдаются три условия ( ; ):

2) средняя численность работников за 2015 год не превышает 100 человек;

3) доход без учета НДС за 2015 год не превышает 800 млн руб.

Статус малого предприятия теряется, если показатели организации выше или ниже указанных выше предельных значений в течение трех календарных лет, следующих один за другим (ч. 4 ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ). Статус малого предприятия не зависит от системы налогообложения.

Предприниматель относится к малому бизнесу при соблюдении условий о численности работников (не более 100 человек) и доходе (не более 800 млн руб.).

Субъекты среднего предпринимательства

Субъектами среднего предпринимательства в 2016 году являются организации, у которых (ч. 1 ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 13.07.2015 № 702 ):

1) суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов в их уставном капитале не превышает 25%, а суммарная доля участия иностранных организация и юридических лиц, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства, не превышает 49%;

2) средняя численность работников за 2015 год не превышает 250 человек;

3) доход без учета НДС за 2015 год не превышает 2 млрд руб.

Реестр малого и среднего предпринимательства

Реестр малого и среднего предпринимательства как таковой не ведется. Организация или ИП автоматически является субъектом малого или среднего предпринимательства при соблюдении вышеприведенных критериев.

Льготы малым предприятиям

Малые предприятия имеют право на следующие льготы:

• можно сдавать баланс и отчет о финансовых результатах по упрощенным формам;
• можно не применять некоторые ПБУ (например, ПБУ 18/02);
• можно вести бухучет кассовым методом. Образец учетной политики малого предприятия можно посмотреть ;
• могут не устанавливать лимит остатка наличных в кассе;
• сроки проведения выездных проверок (неналоговых) у МП сокращенные.

Налоговые льготы малых предприятий как таковые отсутствуют. Однако при соблюдении некоторых критериев малые предприятия могут применять специальные налоговые режимы (УСН, ЕНВД, ЕСХН, патент у ИП), что позволит уплачивать минимальные налоги.

О том, какую отчетность сдавать в статистику малому предприятию, можно прочитать .

Критерии отнесения предприятия к субъектам малого предпринимательства (МП) установлены в ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (в ред. 06.12.2011 г.).

К субъектам малого и среднего предпринимательства относятся

внесенные в единый государственный реестр юридических лиц, потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ИП), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие следующим условиям:

1) для юридических лиц - суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале не должна превышать 25 %. Доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25%;

2) средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:

А) от 101 до 250 человек включительно для средних предприятий;

Б) до 100 человек включительно для малых предприятий; среди малых предприятий выделяются микропредприятия - до 15 человек;

3) выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством РФ для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства.

Вновь созданные организации или вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели в течение того года, в котором они зарегистрированы, могут быть отнесены к субъектам малого и среднего предпринимательства, если их показатели средней численности работников, выручки от реализации товаров (работ, услуг) или балансовой стоимости активов за период, прошедший со дня их государственной регистрации, не превышают предельные значения.

Средняя численность работников микропредприятия, малого предприятия или среднего предприятия за календарный год определяется с учетом всех его работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанных микропредприятия, малого предприятия или среднего предприятия.

Предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) и балансовой стоимости активов устанавливаются Правительством РФ один раз в пять лет. Выручка от реализации товаров (работ, услуг) за календарный год определяется в порядке, установленном Налоговым кодексом РФ.

Балансовая стоимость активов определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете.

В настоящее время предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) для предприятий малого и среднего бизнеса установлены Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 г. N 556 «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства».

Этим документом установлены предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) за предшествующий год без учета налога на добавленную стоимость для следующих категорий субъектов малого и среднего предпринимательства:

• микропредприятия - 60 млн. рублей;
• малые предприятия - 400 млн. рублей;
• средние предприятия - 1000 млн. рублей.

Льготы для малых предприятий.

Налогообложение

Основным нормативно-правовым актом, регулирующим налогообложение, в том числе и малого бизнеса, является Налоговый кодекс РФ. Однако в НК РФ отсутствуют понятия «малое предприятие» и «субъект малого предпринимательства». Это означает, что никаких специальных условий налогообложения, в том числе налоговых льгот, для малых предприятий не установлено.

8. Малые предприятия также освобождены от применения:

• ПБУ 11/2008 «Информация о связанных сторонах», утвержденного Приказом Минфина РФ от 29.04.2008 г. N 48н (основание – п. 3 данного Положения),
• ПБУ 12/2010 «Информация по сегментам», утвержденного Приказом Минфина РФ от 08.11.2010 г. N 143н (основание – п. 2 данного Положения, в соответствии с которым малое предприятие может принять решение не применять это Положение),
• ПБУ 16/02 «Информация по прекращаемой деятельности», утвержденного Приказом Минфина РФ от 02.07.2002 г. N 66н (в ред. от 08.11.2010 г.) (основание – п. 3.1 данного Положения).

Современная система экономики представлена, прежде всего, крупными промышленными и торговыми предприятиями, флагманами крупных отраслей, всемирно известными компаниями. Сумма оборота их средств может сравниться с бюджетом отдельных стран третьего мира, персонал составляет многотысячные коллективы, баланс производства исчисляется сотнями тысяч долларов, а производственные линии выпускают миллионы единиц продукции.

На фоне таких гигантов малый бизнес, если его рассматривать по отдельным предприятиям, является экономическим институтом, который мало что значит в масштабах мировой экономики. Но в совокупности отдельно взятых организаций он представляет гораздо большую роль, чем может показаться. Настолько серьезную, что современное правительство РФ уделяет этой сфере много внимания, особенно юридической подноготной малого бизнеса. В наше время появляются новые юридические термины, которые должны быть узаконены и верно истолкованы. Например, вы знаете, что такое микропредприятие? Какие предприниматели владеют микропредприятими и вообще, как обстоят дела в этой сфере?

Что такое микропредприятие

Сперва поговорим о терминах. Кто относится к микропредприятиям? Данная форма бизнеса - это организация малой коммерции (например, индивидуальный предприниматель, частная фирма, ферма в сельском хозяйстве, иногда - общество с ограниченной ответственностью). Согласно классификации, она не должна обладать размером ежегодной выручки (за последний год) и балансовым объемом активов более чем на 120 млн руб., а количество рабочих мест на подобном предприятии за последний год максимально рассчитано на 15 работников.

Кроме того, необходимо обратить внимание на неликвидные активы фирмы. То есть главное внимание государство уделяет масштабам организации. Практически любая фирма с небольшими оборотами и незначительным количеством работников может быть определена как микропредприятие. Если такое предприятие в процессе успешного развития изменяет один из параметров, выйдя за поставленные ограничения, оно теряет свой статус и предусмотренные правительством льготы.

Резюмируя, подытожим критерии микропредприятия:

• среднегодовая численность трудоустроенных лиц не превышает 15 человек;
• годовой оборот микропредприятия составляет не более 120 млн в отечественной валюте;
• суммарная доля участия благотворительных и иного рода фондов и организаций, государства, субъектов или муниципальных образований и т. п. в уставном капитале не превышает 25 %.

Дополнительные условия

На данный момент государство достаточно строго относится к юридическим тонкостям и проводит скрупулезный аудит подотчетных организаций. Поэтому, что такое микропредприятие, определяется еще по ряду показателей. Помимо вышеуказанных ограничений для микро бизнеса, существуют дополнительные условия, которые, согласно российскому законодательству, должны быть обязательно выполнены для получения или сохранения данного статуса.

Например, это наличие ограниченного количества иностранцев (физические и юридические лица) в учредителях отечественной компании (примерно до 25 %). Если это иностранные фирмы в рамках малого предпринимательства, то их процент увеличивается до 49. В последние годы этот фактор прослеживается очень жестко в связи с санкциями.

Организации также относятся к малому и среднему бизнесу, когда задачи деятельности данной фирмы - введение в жизнь итогов интеллектуальной работы. При этом исключительные права на результаты исследований должны находиться у соучредителей компании.

Преимущества микропредприятий

Фактически вновь оформленное микропредприятие подпадает под довольно серьезный перечень преимуществ, которые являются гарантией удачного старта бизнеса. Начальный этап - всегда самое рискованное время для большинства кампаний. Благодаря созданию государством положительных условий для развития микрокомпаний, многие отечественные бизнесмены формируют подобные коммерческие организации.

Одним из благоприятных условий для ИП является пониженная ставка налоговых повинностей (9 %), объединяющая:

• налог с прибыли физических лиц;
• выплату средств на обязательно социальное страхование;
• госпошлину за предпринимательский риск, а также налог с прибыли фирмы.

Как получить статус

Микропредприятие - понятие, прежде всего, юридическое. Что такое микропредприятие, конкретно определяется Федеральной налоговой службой РФ. После получения подобного статуса фирма на базе формальных отчетных материалов вписывается в реестр малого и среднего предпринимательства.

Таким образом, чтобы стать микропредприятием, организация должна быть вписана в данный реестр и обладать там категорией «микропредприятие». Бюрократизма в этом процессе практически нет.

Для того чтобы узнать, находится ли ваша кампания в реестре, надо воспользоваться поиском на странице официальной странице Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства.

В случае возникновения ситуации (такое тоже может быть), что в реестре нет данных о запрашиваемой фирме, нужно обратиться в ИФНС в том населенном пункте, где она проходила процедуру подачи документов и регистрации.

Кстати, указав на официальном сайте налоговой службы (в строке поиска) кампанию и ее реквизиты, можно увидеть ссылку, пройдя по которой, клиент госорганизации получит материалы из реестра о фирме, которые отмечены электронной подписью и имеют юридическую значимость.

О балансе

В последнее время государство позволило подавать в отчете упрощенный бухгалтерский баланс микропредприятия. При этом специально оговаривается, что баланс по облегченной форме за 2016 год могут отдавать не все фирмы, а лишь те, которые входят в перечень малого бизнеса. Это оказалось удобно, поскольку сводки для малых кампаний в 2016 году имеют существенно меньшее число форм по сопоставлению с отчетами прошлых лет. Фирма сама может принять решение, что ей выгоднее подать - полноценный отчет или его облегченный вариант.

Юридические тонкости

Микропредприятие играет роль субъекта малого бизнеса, об этом говорит отмеченный выше реестр, где перечислены все такие организации. Фактически реестр может выступать в роли юридического документа, поскольку определяет, что такое микропредприятие.

Законодательно подтверждено, что такая форма бизнеса может располагать всеми льготами, предоставленными малому предпринимательству. Поэтому, если фирма оказалась в данном разделе реестра, необходимо обязательно добиваться положенных для нее привилегий.

Еще раз о льготах

Привилегии (налоговые, административные, юридические) для малого бизнеса четко очерчены и обозначены в действующих юридических документах. Периодически они изменяются и могут быть расширены/сужены в зависимости от направления политики российского государства.

В настоящее время льготы включают смягчение отчетности статистики микропредприятия:

1. Специальное ведение бухгалтерского учета и облегченные формы отчетности.
2. Штраф заменяется предупреждением при выполнении определенных условий. К таковым относятся: компания стала нарушителем в первый раз; не нанесен материальный вред, ущерб жизни и здоровью работников, ущерб природе, памятникам культурного наследия, безопасности страны; не оказалось угрозы чрезвычайного положения.

Рабочие места

Проверка микропредприятий имеет как общие с аудитом больших бизнес-единиц черты, так и специфические. Согласно российскому законодательству, в последние годы аттестация замещена специальной оценкой организации рабочих мест. Микропредприятия, как и все другие хозяйственные единицы, также обязаны проводить эту процедуру. Однако есть у них некоторые льготы. Законом учитывается, что у ряда работников (фрилансеров, удаленных сотрудников) не делается проверка условий труда.

Таким образом, можно подписать с работником соглашение об удаленной работе, т. е. виде деятельности, при котором рабочее место на территории предприятия отсутствует, а график работы служащего может быть свободным. В таком случае микропредприятие сможет избежать мероприятия спецоценки на вполне законных основаниях.

Документооборот

Какие отчеты сдают микропредприятия в статистику? В области документооборота для них предусмотрены частичные льготы, которые учреждены с 2017 года. Согласно закону 2016 года, микропредприятиям было разрешено не иметь локальные акты, контролирующие трудовые отношения (в добровольном порядке такую документацию вести разрешается).

Изменение статуса и отношения с работниками

Иногда предприятие по ряду причин перестает носить статус микропредприятия. Тогда в едином государственном реестре должны появиться необходимые соответствующие записи об изменениях. Они свидетельствуют о прекращении или переформатировании трудовых отношений между работодателем и наемным персоналом. Новые договора и записи в трудовых книжках корректируются в рамках имеющихся юридических актов и норм трудового права.

Локальные акты

Современное законодательное право Российской Федерации отмечает, что трудовой договор для микропредприятий необходимо составлять по утвержденной типовой форме, где нужно будет рассмотреть разные законодательные случаи, которые зачастую отмечаются в локальных юридических актах. Однако при количестве работников более десяти человек сделать это будет трудно. Осветить такое количество деталей просто невозможно. Вероятно, применение локальных актов будет все же удобнее.

Федеральный Закон 272

Новый ФЗ ужесточил финансовое положение многих организаций - с середины осени 2016 года он требует применять штрафы за проблемы с зарплатой в компании. Кроме того, в законе оговорено, что вместо договоров услуг будет проводиться заключение трудовых соглашений. Типовой договор для микропредприятий изменится достаточно серьезно. Нарушения будут осуждаться административными штрафами, как для физических, так и для юридических лиц.

В типовом договоре можно отметить особенности, относящиеся к различным видам работ, наличие и длительность испытательного срока, особые условия, применяемые для надомных и удаленных работников, прописаны также права и обязанности сотрудников предприятия и так далее.

Надо иметь в виду, что любое лицо, уполномоченное принимать решения, дозволившее работать новому человеку без соответствующего документального оформления, также может быть оштрафовано, вместе с руководителями организации. Все эти положения закона распространяются и на микропредприятия.